Práca nadčas učiteľa pri prekážke v práci na strane zamestnávateľa

Učiteľ strednej školy má základný úväzok 22 vyučovacích hodín a 2 vyučovacie hodiny stanovené v rozvrhu ako nadčasové hodiny v 1. A triede. V máji zmaturujú žiaci 4. ročníkov a tento učiteľ učil v 4. B triede 4 hodiny. Od mája teda neučí 4 hodiny základného úväzku, ale stále učí 2 vyučovacie hodiny v 1. A triede, ktoré boli v septembri určené v rozvrhu ako nadčasové hodiny. Sú tieto hodiny považované za prácu nadčas, aj keď v skutočnosti učiteľ neplní ani základný úväzok?

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 11. 2009
Právny stav do: 31. 8. 2019
Dátum publikácie: 5. 6. 2019



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2021, všetky práva vyhradené

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.