HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Práca nadčas pri pracovnom pomere na kratší pracovný čas

Základná škola s materskou školu má pedagogického zamestnanca, ktorý má určený 13,04 % úväzok (3 hodiny). Od 20. 9. 2016 iná pedagogická zamestnankyňa zostala PN. Po dohode so zamestnancom by chcel zobrať celý jej úväzok na seba. Akým spôsobom mu vyplatiť jej cca 20 hodín týždenne? Dá sa mu to vyplácať formou nadčasových hodín? Koľko hodín nadčasov môže mať pedagogický zamestnanec za mesiac? Môže vôbec pedagogický zamestnanec so skráteným úväzkom mať nadčasy? V kolektívnej zmluve škola nemá stanovený max. počet nadčasov.

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 4. 2002
Právny stav do: 31. 8. 2019
Dátum publikácie: 21. 2. 2017



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.