Práca nadčas pedagogického zamestnanca
Dve triedy sú na lyžiarskom kurze, sú s nimi kolegovia – telocvikári. V tom čase ich vyučovaciu povinnosť (podľa rozvrhu) preberajú za nich ostatní pedagógovia, ktorí mali v tom čase v jednotlivých triedach, zúčastnených na lyžiarskom kurze, učiť.
V tomto prípade je to pedagóg, ktorý v rámci svojho základného úväzku (presne je vyčlenený v rozvrhu pedagóga, nie nadčasového) zastupuje kolegu v príslušnej triede. Zamestnávateľ mu vlastne pridelil náhradnú prácu, pretože mu hodiny v rámci svojho základného úväzku odpadli. Zamestnanec požaduje, že tieto hodiny sú pre neho prácou nadčas, teda by mal dostať celú mzdu + prácu nadčas za hodiny odučené v inej triede za kolegov zúčastnených na lyžiarskom kurze so žiakmi (v rámci jeho základného úväzku, keď mal riadne učiť).
Má pedagogický zamestnanec v ZŠ nárok na nadčasovú prácu v tomto prípade?
Zamestnávateľ je toho názoru, že práca nadčas vznikne až nad rámec základného úväzku pedagóga, čo v tomto prípade nie je.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies