Povinnosť vystavenia cestovného príkazu zamestnávateľom
Spoločnosť s r. o. sa zaoberá medzinárodnou kamiónovou dopravou. Má zamestnancov – vodičov, ktorí jazdia kamiónmi v štátoch EÚ. Trasy prepráv sú rôzne, v závislosti od toho, aké zákazky spoločnosť dostane. Vodiči takto jazdia po Európe niekoľko týždňov, a potom majú 7 – 10 dní pauzu, kedy sú doma a čerpajú si náhradné voľno. Zamestnávateľ im vypláca stravné za každý deň práce. Stravné je paušalizované v súlade s § 34 zákona o cestovných náhradách, t. j. dostávajú za každý deň rovnakú sumu stravného bez ohľadu na to, v ktorých štátoch EÚ jazdia. Otázka je, či je zamestnávateľ povinný na začiatku každého turnusu vystaviť zamestnancom cestovný príkaz, ktorý po skončení turnusu zamestnanci vyplnený a podpísaný odovzdajú a na základe ktorého sa im vyplatí stravné, alebo či je možné zamestnancom vyplácať stravné aj bez cestovného príkazu, len na základe tachografových záznamov z kamióna, ktoré dokazujú, že zamestnanec jazdil a či potom takto vyplatené stravné bude nákladovou položkou pre spoločnosť.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies