Poskytnutie pracovného voľna na kontinuálne vzdelávanie a financovanie nákladov na jeho účasti
1. Škola má zamestnancov, ktorí teraz absolvujú prípravné atestačné vzdelávanie k I. atestácii. Má ich zahrnutých v pláne kontinuálneho vzdelávania, čiže súhlasila riaditeľka školy a škola im prepláca náhrady mzdy a tiež cestovné. Je to takto správne? 2. Podľa zákona majú nárok na 5 dní plateného voľna (náhrady mzdy) a tu je konkrétny príklad:
Zamestnanec absolvoval takéto prípravné atestačné vzdelávanie:
27. 10. 2017 – pracovný deň
3. 11. 2017 – pracovný deň
11. 11. 2017 – sobota voľný deň
24. 11. 2017 – pracovný deň
1. 12. 2017 – pracovný deň
a šiesty deň 11. 12. 2017 majú prezentáciu práce k tomuto prípravnému atestačnému vzdelávaniu. Má škola preplatiť cestovné a tiež mzdu, keďže už ide o šiesty deň? Ale zároveň 11. 11. 2017 bolo vzdelávanie v sobotu a vtedy im škola preplácala len cestovné, keďže nešlo o pracovný deň.