Porušenie liečebného režimu
Počas prvých 10 dní PN zamestnávateľ na 8. deň skontroloval dodržiavanie liečebného režimu zamestnanca. Zamestnanec nebol počas kontroly doma. Jeho manželka kontrolórov informovala, že musel „vybehnúť“ na obecný úrad niečo podpísať. Kontrolóri nechali zamestnancovi v poštovej schránke záznam o vykonanej kontrole a následne ho písomne vyzvali, aby zdokladoval dôvod jeho neprítomnosti na mieste uvedenom na oznámení o dočasnej PN.
Zamestnanec zamestnávateľovi neskôr osobne doručil potvrdenie z obecného úradu, že bol v čase 12,30 až 12,45 hod. predvolaný na obecný úrad.
Je takýto doklad akceptovateľný ako neprítomnosť a ospravedlniteľný dôvod neprítomnosti zamestnanca počas kontroly? Zamestnanec nás neinformoval a ani na doklade o PN nie sú povolené napr. vychádzky.
Môže si zamestnávateľ uplatniť napr. nevyplatenie náhrady príjmu počas PN od 8. do 10. dňa? Teda od zistenia skutočnosti porušenia liečebného režimu?