Plat za prácu nadčas

Centrum pre deti a rodiny vykonáva opatrenia pobytovou formou na základe rozhodnutia súdu. V súčasnej mimoriadnej situácii je uvedené centrum vyhlásené vládou ako subjekt hospodárskej mobilizácie a má nariadenú pracovnú povinnosť. Zamestnanci vzhľadom na vyššie uvedené odpracujú hodiny nad mesačný fond pracovného času. Zamestnanci sú odmeňovaní podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Ak bude centrum postupovať podľa § 97 ods. 8 písm. b) Zákonníka práce, tak to správne chápe, že hodiny, ktoré zamestnanci odpracujú nad fond pracovného času, nebude zamestnancom evidovať ako prácu nadčas? Nebude ich preplácať s 30 % príplatkom? Počas tejto mimoriadnej situácie majú pracovnú povinnosť, a tak hodiny nadpracované nad fond pracovného času preplatí len hodinovým tarifným platom?

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 4. 4. 2020
Dátum publikácie: 22. 5. 2020


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené