HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Plat za náhradné voľno za prácu nadčas

Školské zariadenie s nepretržitou prevádzkou (pri odmeňovaní postupuje podľa zákona č. 553/2003 Z. z.) má učiteľov vychovávateľov a nepedagogických zamestnancov. Ako je to s preplácaním nadčasov? Ak zamestnancovi v mesiaci 10/2019 vznikne nadčasová práca a chce si čerpať náhradné voľno, v 10. mesiaci musí mať zaplatený funkčný plat? Teda norma hodín je 122 hodín + 10 hodín práce nadčas, čiže bude mať zaplatených 132 hodín bez 30 %? V mesiaci 11/2019 si vyberie náhradné voľno, fond pracovného času bude 122 hodín – 10 hodín, čiže zaplatených bude mať len 112 hodín? Je to takto správne?

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 9. 2011
Dátum publikácie: 11. 5. 2020



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.