Oznámenie zmeny mzdy
Akou formou má byť zamestnancovi oznámené, že mu zamestnávateľ priznal/znížil alebo odobral osobný príplatok, ak sa na odmeňovanie zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme nevzťahuje zákon č. 553/2003 Z. z., ale postupuje sa podľa Zákonníka práce a odmeňovanie zamestnancov je dohodnuté v kolektívnej zmluve, a teda aj podmienky priznávania, odoberania a znižovania osobného príplatku? Ide o zamestnávateľa – právnickú osobu zriadenú štátnym orgánom (ministerstvom) – nemocnica. Môže byť oznámenie týkajúce sa osobného príplatku, jeho priznanie, zmeny, odobratia súčasťou rozhodnutia o mzde, či sa má vyhotoviť samostatné oznámenie, ktoré sa doručí zamestnancovi? Môže takýto zamestnávateľ k pracovnej zmluve vydávať „Rozhodnutie o mzde" alebo má byť v pracovnej zmluve len odkaz na kolektívnu zmluvu?