Opätovné predloženie dokladov na výkon pracovnej činnosti
Zamestnanec pracuje u zamestnávateľa od 1. 9. 2020 na základe uzatvorenej pracovnej zmluvy na dobu určitú do 31. 8. 2021 na pracovnej pozícii – pedagogický zamestnanec – pedagogický asistent.
Pri nástupe odovzdal:
- potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti pedagogického zamestnanca – pozícia pedagogický asistent,
- čestné vyhlásenie o bezúhonnosti a potvrdenie o poskytnutí údajov na účel preukázania bezúhonnosti (žiadal elektronicky cez aplikáciu www.crinfo.iedu.sk o odpis z registra trestov), následne zamestnávateľ dostal oznámenie od zriaďovateľa o bezúhonnosti tohto zamestnanca,
- úradne overené doklady o dosiahnutom vzdelaní.
Tento zamestnanec od 1. 9. 2021 bude u zamestnávateľa pracovať:
- ako pedagogický asistent bude pokračovať s predĺžením na dobu určitú do 31. 8. 2022 s kratším pracovným časom a zároveň
- ako vychovávateľ od 1. 9. 2021 na novú pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas do 31. 8. 2022.
Je potrebné v tomto prípade opäť predložiť potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti na pracovnej pozícii vychovávateľ a žiadať o odpis z registra trestov (elektronicky cez príslušnú aplikáciu) a overené doklady o vzdelaní v zmysle zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov, § 9 ods. 1 a ods. 4 – predpoklady na výkon pracovnej činnosti, kde sa píše o pedagogických zamestnancoch všeobecne?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies