Odmeňovanie zamestnancov príspevkovej organizácie
Akým spôsobom a na základe akých predpisov majú byť odmeňovaní zamestnanci príspevkovej organizácie zriadenej obcou, kde objem výdavkov na mzdy nie je vyšší ako príspevok z rozpočtu zriaďovateľa a v tejto organizácii sú zamestnaní zamestnanci s prevahou duševnej, ale aj s prevahou fyzickej práce?
Započítavajú sa do objemu výdavkov na mzdy na tento účel aj zdravotné a sociálne odvody?
Táto príspevková organizácia obce je zaradená ako subjekt verejnej správy napriek tomu, že vykonáva vedľa hlavnej činnosti aj podnikateľskú činnosť (menej ako 50 % jej výrobných nákladov je pokrytých tržbami), teda zákon č. 552/2003 Z. z. sa nevzťahuje na jej zamestnancov vykonávajúcich práce s prevahou fyzickej práce, ale zákon č. 553/2003 Z. z. sa vzťahuje na všetkých jej zamestnancov?
Podľa § 1 ods. 3 písm. b) zákona č. 553/2003 Z. z. sa tento zákon nevzťahuje na zamestnancov obce, ak postupuje podľa poriadku odmeňovania upraveného podľa Zákonníka práce, avšak podľa poriadku odmeňovania upraveného podľa Zákonníka práce nemôže postupovať príspevková organizácie obce?