Odmeňovanie zamestnancov obce
Obec zamestnáva okrem stálych zamestnancov aj zamestnancov prijatých na základe dohôd uzatvorených napr. s ÚPSVaR, IA MPSVaR na rôzne projekty (terénna sociálna práca, opatrovateľky, občianska hliadka a pod.). V zmluve s obcou je určená výška mzdy zamestnanca, ktorú tieto agentúry refundujú. Ak by boli títo zamestnanci odmeňovaní podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, tak z toho pre zamestnanca vyplývajú rôzne nároky, ktoré musí obec dodržať: memorandum o úprave platov vo výške 2 %, výmera dovolenky na základe Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, nároky zo sociálneho fondu, výška odstupného a pod. Všetky tieto nároky zamestnanca sú výdavkami obce, ktoré v zmluvách s agentúrami nie sú zohľadnené. Môže byť takýto zamestnanec odmeňovaný podľa Zákonníka práce alebo musí byť odmeňovaný podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, keďže jeho zamestnávateľom je obec?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies