Odhlásenie zamestnanca na obdobie udelenej absencie

Zamestnanec sa nedostaví do práce – zamestnávateľ mu udelí neospravedlnenú absenciu. Túto mu udeľuje len na tie dni, kedy mal pracovať (plánované zmeny pri trojzmennej a štvorzmennej prevádzke), na dni voľna (sobota, nedeľa) mu táto absencia nie je udelená, čiže vykazovanie absencie do zdravotnej poisťovne nie je „v kuse“, ale len na tie dni, ktoré mal pracovať. Tzn., že víkendy a voľné dni (pri štvorzmennej prevádzke) nie sú vykazované ako absencia. Napr. zamestnanec nepracoval od 15. 5. do 23. 5. 2014. Je správne vykázanie absencie 2N Z 15. 5. 2014 a 2N K 23. 5. 2014 alebo 2N Z 15. 5. 2014, 2N K 16. 5. 2014 a 2N Z 19. 5. 2014, 2K 23. 5. 2014?

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2011
Dátum publikácie: 20. 4. 2016


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené