Odchodné
Dňa 10. 2. 2021 ukončil zamestnávateľ pracovný pomer so zamestnancom formou dohody o skončení pracovného pomeru uzatvorenej podľa § 60 Zákonníka práce na vlastnú žiadosť zamestnanca. Dňa 19. 3. 2021 bola doručená žiadosť bývalého zamestnanca na vyplatenie odchodného pri odchode na predčasný starobný dôchodok podľa § 76a. K žiadosti bolo doložené potvrdenie Sociálnej poisťovne o tom, že zamestnankyňa si podala dňa 17. 3. 2021 žiadosť o predčasný starobný dôchodok od 11. 2. 2021. Rozhodnutie zo Sociálnej poisťovne zamestnávateľovi zatiaľ nebolo predložené. Má nárok na vyplatenie odchodného, keďže žiadosť na dôchodok si podal v Sociálnej poisťovni až 17. 3. 2021, t. j. viac ako 10 dní po skončení pracovného pomeru, ale zasa na druhej strane žiada o dôchodok od 11. 2. 2021, t. j. od dátumu skončenia pracovného pomeru? Ak bude rozhodnutím dôchodok od 11. 2. 2021 priznaný a zamestnávateľovi bude toto rozhodnutie doručené, môže jej zamestnávateľ v zmysle Zákonníka práce vyplatiť odchodné?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies