Nárok na dovolenku počas čerpania materskej dovolenky
Zamestnanec, ktorý má nárok na 25 dní dovolenky za rok, nastúpi 20. 10. 2015 na materskú dovolenku (predpokladaný termín pôrodu je 1. 12. 2015). Zánik nároku na materské v prípade tohto zamestnanca je po 34 týždňoch, t. j. 14. 6. 2016.
Na koľko dní dovolenky bude mať zamestnanec nárok v roku 2016:
- ak po materskej dovolenke bude čerpať rodičovskú dovolenku až do 31. 12. 2016,
- ak po materskej dovolenke nastúpi do práce 15. 6. 2016 a potom bude pracovať do 31. 12. 2016,
- ak z rodičovskej dovolenky nastúpi do práce 21. 10. 2016?
Ak lekárom určený predpokladaný deň pôrodu je 1. 12. 2015, je povinný zamestnanec nastúpiť na materskú dovolenku od 20. 10. 2015 – od vzniku nároku; 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu – alebo môže nastúpiť aj v neskoršom termíne napr. od 18. 11. 2015, ak to zdravotný stav zamestnanca umožňuje?