HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Náhrada mzdy počas prekážok v práci

Pracovný čas zamestnanca je 7,5 hodiny denne bez prestávky na jedenie a odpočinok. Príchod na pracovisko je v intervale medzi: 7:30 hod. – 9:00 hod. Najskorší možný odchod z pracoviska je stanovený po 15:30 hod. pri dodržaní odpracovania denného fondu pracovnej doby stanovenej zamestnávateľom. Platené prekážky v práci sa zamestnancovi počítajú od 7:30 hod. Zamestnanci nemajú zavedený pružný pracovný čas, ale majú v internej smernici, že príchod do práce je možný od 7:30 hod. do 09:00 hod. Môže zamestnávateľ v internom predpise stanoviť, že prekážka v práci z dôvodu vyšetrenia alebo ošetrenia sa bude počítať od 7:30 hod?

Autori: Mária Jančíková
Právny stav od: 1. 1. 2013
Právny stav do: 31. 12. 2021
Dátum publikácie: 12. 10. 2015



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mária Jančíková

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.