Kvalifikačné predpoklady a zaradenie učiteľa ZUŠ do platovej triedy

Z dôvodu personálnej zmeny na pozícii personalista a na základe príkazného listu riaditeľa školy bola vykonaná vnútorná kontrola splnenia kvalifikačných predpokladov všetkých pedagogických zamestnancov školy. Vnútornou kontrolou bolo zistené nasledovné:

- pedagogický zamestnanec pracuje na základe pracovnej zmluvy v spojení s jej dodatkami na škole od 2. 9. 2008, tento pracovný vzťah je zároveň prvým pracovným pomerom na pozícii učiteľa základnej umeleckej školy, vyučovanie predmetu literárno-dramatického odboru (v období od 1. 11. 2005 do 30. 6. 2006 vykonával činnosť pedagóga na konzervatóriu na základe dohody o vykonaní práce);

- má ukončený II. stupeň vysokoškolského vzdelania v študijnom odbore divadelné umenie v špecializácii herectvo (Mgr. art.), štúdium bolo ukončené v roku 2003; štátna skúška z predmetov: dejiny svetového divadla, dejiny slovenského divadla, teória drámy a divadla; úplné stredné všeobecné vzdelanie – gymnázium;

- kvalifikačné vzdelávanie na doplnenie kvalifikačného predpokladu/doplňujúce pedagogické štúdium – zatiaľ neabsolvoval, je prihlásený na DPŠ od 9/2020; zamestnávateľom od nástupu do zamestnania nebol vyzvaný na doplnenie pedagogického štúdia.

Je správne zaradenie pedagogického zamestnanca podľa V. časti oddielu A bodu 10 vyhlášky MŠVVaR č. 1/2020 Z. z.?

Bude zamestnávateľ správne postupovať, ak vzhľadom na prihlásenie na DPŠ a do jeho úspešného ukončenia – do splnenia podmienok kvalifikačného predpokladu, zaradí zamestnanca do 6. platovej triedy ako PZ s II. stupňom VŠ, ale nezaradený/nekvalifikovaný (§ 83 ods. 5 zákona č. 139/2019 Z. z.)? Počas tohto obdobia by nemal vykonávať špecializované činnosti, keďže nie je zaradený ako samostatný pedagogický zamestnanec?

Vzhľadom na vyššie uvedené skutočnosti, môže/musí byť v súčasnosti s pedagogickým zamestnancom skončený pracovný pomer?