Krátenie daňovej licencie a priemerný evidenčný počet zamestnancov
Firma XY, s. r. o. potrebuje pre potreby určenia výšky daňovej licencie za rok 2015 stanoviť priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách so zdravotným postihnutím. Firma zamestnávala v r. 2015 troch zamestnancov. Dvaja zamestnanci mali týždenný pracovný čas 15 hodín týždenne. Jeden zamestnanec (ZŤP) 5 hodín týždenne, t. j. všetci zamestnanci vo firme sú zamestnaní na skrátený pracovný úväzok podľa § 49 Zákonníka práce. V štatistickom výkaze PRÁCA 2-04 je niekoľko spôsobov výpočtu priemerného evidenčného prepočítaného počtu zamestnancov (v tomto prípade sa tento rovná priemernému evidenčnému počtu zamestnancov). Ako má firma XY, s. r. o. v uvedenom prípade vypočítať priemerný evidenčný počet zamestnancov so zdravotným postihnutím v percentách, aby sa nestalo, že zaplatí daňovú licenciu v polovičnej výške a urobí chybu?