HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Dovolenka, nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas

Ako počítať dovolenku a osobné prekážky v práci zamestnancom s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom? Pod jedným dňom dovolenky pri nerovnomernom rozvrhnutí pracovného času sa rozumie 7 hodín alebo 11,5 hodiny? Keď má zamestnanec nárok na 30 dní dovolenky za rok, znamená to 30 x 7 hodín = 210 hodín alebo 30 x 11,5 hodiny = 345 hodín? Čo sa týka osobných prekážok v práci, má zamestnanec nárok na najviac sedem dní v kalendárnom roku, znamená to 7 x 7 hodín = 49 hodín alebo 7 x 11,5 hodiny = 80,5 hodiny?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 4. 2002
Dátum publikácie: 4. 5. 2023



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace eurokódex komentované ustanovenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.