Dovolenka

Zamestnankyňa ukončila rodičovskú dovolenku dňa 29. 8. 2017 a dňa 30. 8. 2017 nastúpila do zamestnania. K 30. 8. 2017 má nárok na dovolenku v počte 116,5 dňa, ktorý jej vznikol za roky reťazovej materskej a rodičovskej dovolenky.

Rok 2013: nárok na 45 dní dovolenky, materská dovolenka od 11. 2. 2013 do 6. 10. 2013, rodičovská dovolenka od 7. 10. 2013 do 31. 12. 2013.

Rok 2014: celý rok rodičovská dovolenka.

Rok 2015: nárok na 41,5 dňa dovolenky, rodičovská dovolenka od 1. 1. 2015 do 23. 5. 2015, od 24. 5. 2015 do 31. 12. 2015 materská dovolenka.

Rok 2016: celý rok rodičovská dovolenka.

Rok 2017: 30 dní, rodičovská dovolenka od 1. 1. 2017 do 29. 8. 2017, od 30. 8. 2017 nástup do práce.

Je výpočet dovolenky správny? Čo s dovolenkou za roky 2013 a 2015, ak si ju zamestnankyňa nevyčerpala po ukončení rodičovskej dovolenky a nestihne ju vyčerpať do konca roka 2017?

Autori: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2002
Dátum publikácie: 29. 1. 2018



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Viera Kubanková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2022, všetky práva vyhradené

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.