Doplnenie pedagogickej spôsobilosti
Od 1. 3. 2015 zamestnávateľ prijal do pracovného pomeru majstra odbornej výchovy s úplným stredným vzdelaním a výučným listom. Keďže ide o jeho prvý pracovný pomer pedagogického zamestnanca, zamestnávateľ ho zaradil ako začínajúceho majstra – samostatný majster odbornej výchovy. V 3/2016 bol písomne upozornený na doplnenie pedagogickej spôsobilosti v zákonom stanovených lehotách. V 5/2016 uvedený zamestnanec zamestnávateľovi doručil Rozhodnutie o prijatí na externú formu trojročného bakalárskeho štúdia študijného programu Učiteľstvo praktickej výchovy v akademickom roku 2016/2017. V zmysle § 60 ods. 2 nezíska pedagogickú spôsobilosť do štyroch rokov od vzniku prvého pracovného pomeru pedagogického zamestnanca – do 28. 2. 2019, ale až v júni/ júli 2019.
V zmysle § 63 ods. 1 písm. d) bod 1 s ním zamestnávateľ skončí pracovný pomer k 28. 2. 2019?
Môže zamestnávateľ s uvedeným pedagogickým pracovníkom podpísať predĺženie pracovnej doby na dobu určitú od 1. 3. 2016 do 28. 2. 2017 (keďže bol prijatý do zamestnania 1. 3. 2015 na dobu určitú do 31. 8. 2016 – doba 2 rokov)?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies