Dočasná pracovná neschopnosť člena dozornej rady
Zamestnanec, ktorý je v pracovnom pomere so zamestnávateľom (akciová spoločnosť), vykonáva okrem pracovnoprávneho vzťahu aj funkciu člena dozornej rady akciovej spoločnosti na základe zmluvy o výkone funkcie člena dozornej rady a. s. v zmysle príslušných ustanovení Obchodného zákonníka, za čo má zmluvnú fixnú mesačnú odmenu. Zamestnanec/člen DR bol na PN, dávka PN mu bola vyplatená z pracovnoprávneho vzťahu, ale zo zmluvy o výkone funkcie člena dozornej rady mu vyplatená nebola, pretože mu z uzavretej zmluvy nárok nevznikol. Sociálna poisťovňa napriek tomu vyžaduje aj z druhého právneho vzťahu evidenciu dní na PN. Keďže zo vzťahu zo zmluvy o výkone funkcie člena dozornej rady nevyplýva povinnosť viesť pracovný kalendár, akým spôsobom má zamestnávateľ postupovať?