Čas na pracovnej ceste

Zamestnanec má v popise práce vymedzené, že pracuje ako mechanik, jeho úlohou je údržba strojov, liniek, drobné mechanické práce na výrobných strojoch. Okrem iného má v popise práce aj prevoz materiálu a výrobkov (t. j. cestuje zo Slovenska do Talianska po materiál, prípadne vozí zo Slovenska do Talianska vyrobené výrobky) s motorovým vozidlom zamestnávateľa (vozidlo do 3,5 t) – nejde však o profesionálneho vodiča, je to len doplnková činnosť, ktorú pre zamestnávateľa vykonáva.

Pracovná doba zamestnanca je v čase od 8:00 do 16:00 hod.

Zamestnanec nastúpi na pracovnú cestu zo Slovenska do Talianska v piatok 6. 5. 2016 o 22:00 hod., vezie výrobky do Talianska, do Talianska príde na miesto určenia v sobotu 7. 5. 2016 o 12:30 hod. Výrobky vyloží u odberateľa. Presunie sa k inému talianskemu dodávateľovi pre materiál, ktorý má doviezť na Slovensko a auto odstaví o 14:00 hod. V nedeľu 8. 5. 2016 o 12:30 hod. naloží u talianskeho dodávateľa materiál a vezie ho na Slovensko, služobná cesta mu skončí v pondelok 9. 5. 2016 ráno o 2:00 hod. príchodom na Slovensko.

Ako sa v tomto prípade posudzuje výkon práce vo väzbe na prácu nadčas?

1. Je práca v sobotu v čase od 8:00 do 14:00 hod. výkon práce, za ktorú patrí zamestnancovi náhrada mzdy (náhradné voľno za tieto hodiny určite čerpať nebude)?
2. Je práca v nedeľu v čase od 8.00 hod. do 12:30 hod. pracovnou pohotovosťou, lebo čaká, kým mu naložia tovar? A od 12:30 hod. do 16:00 hod. ide o výkon práce s náhradou mzdy?
3. Na deň 8. 5. 2016 pripadol v SR sviatok – patrí tomuto zamestnancovi aj príplatok za prácu vo sviatok za čas od 8:00 hod. do 16:00 hod.?

Dodatok:
Tým, že zamestnanec má v popise práce aj prevoz materiálu (nie však ako profesionálny vodič) – môžu sa ostatné hodiny mimo času 8:00 hod. do 16:00 hod. považovať len za cestovanie počas pracovnej cesty, a teda nie ako výkon práce? Alebo v jeho prípade je celá služobná cesta považovaná za výkon práce?