HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Zodpovednosť zamestnávateľa, platiteľa dane z príjmov zo závislej činnosti (daňové hľadisko)

Daňové subjekty v poslednom období žiadajú o informáciu v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti, podľa ktorého ustanovenia zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“) majú postupovať v prípade zodpovednosti zamestnávateľa voči zamestnancovi, ak chybne postupuje pri zdaňovaní týchto príjmov. Ide napr. o prípady nesprávne vyčísleného preddavku na daň, resp. dane z príjmov zo závislej činnosti, nesprávne vyplateného daňového bonusu, resp. zamestnaneckej prémie a následnú možnosť vymáhania dlhu v zákonom o dani z príjmov ustanovenej lehote u zamestnanca. 

Autori: Viera Valicová
Právny stav od: 1. 10. 2013
Právny stav do: 31. 12. 2014
Dátum publikácie: 6. 11. 2013
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2013 / PaM - 9/2013
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika



Ide o citlivú problematiku, ku každému prípadu treba pristupovať z dvoch strán, zo strany zamestnávateľa a zo strany zamestnanca a ich zavinenia. Vzťah týchto oboch strán je riešený nosne v ustanovení § 40 zákona o dani z príjmov, problematika zodpovednosti zamestnávateľa, platiteľa dane a platiteľa príjmu zo závislej činnosti, je témou tohto príspevku.

Zhrnutie:

Príspevok vysvetľuje problematiku:

  • zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane a platiteľom príjmu zo závislej činnosti,
    • ktorý má povinnosti vyplývajúce zo zákona o dani z príjmov,
    • ktorý znáša zodpovednosť za správne zrazený alebo vybraný preddavok na daň, zrazenú alebo vybranú daň z príjmov, vyplatený daňový bonus, resp. zamestnaneckú prémiu,
  • vrátenia preplatku na preddavku na daň a dane zamestnancovi v zákonom ustanovenej lehote,
  • vrátenia daňového bonusu alebo zamestnaneckej prémie, ktoré zamestnávateľ priznal alebo vyplatil zamestnancovi v nižšej sume, v zákonom ustanovenej lehote,
  • zrazenia nedoplatku preddavku na daň a dane zamestnancovi v zákonom ustanovenej lehote,
  • vybratia daňového bonusu, resp. zamestnaneckej prémie, ak ich zamestnávateľ priznal alebo vyplatil zamestnancovi vo vyššej sume, v zákonom ustanovenej lehote.

Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane z príjmov zo závislej činnosti, sa dopúšťa najčastejšie chýb tým, že nezrazí zamestnancovi preddavok na daň, resp. daň v takej sume, ako je povinný podľa zákona o dani z príjmov alebo ak prizná, resp. vyplatí daňový bonus a zamestnaneckú prémiu v inej sume, ako je ustanovená zákonom o dani z príjmov.

Je potrebné si uvedomiť, že zákon o dani z príjmov ustanovil najneskoršie lehoty, v ktorých môže zamestnávateľ ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Viera Valicová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.