Zmeny v Zákonníku práce, odvodové a daňové stimuly súvisiace s duálnym vzdelávaním žiakov

Dňa 1. 4. 2015 vstúpil do platnosti zákon č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o odbornom vzdelávaní a príprave“ alebo aj „zákon o duálnom vzdelávaní“), ktorý novelizoval článkami II, IX a X aj:

• zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“ alebo len „ZP“) v § 53 a v § 75 ZP s účinnosťou od 1. 9. 2015 a v § 103 ZP s účinnosťou od 1. 4. 2015,
• zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZSP“) v § 4 a v § 17 ZSP s účinnosťou  od 1. 4. 2015,
• zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“) v § 5, v § 17 a v § 19 ZDP s účinnosťou od 1. 9. 2015. V dôsledku zmeny v § 5 ZDP sa zrušila odvodová povinnosť podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZZP“).

Úvod

Zákon o odbornom vzdelávaní a príprave komplexne upravuje problematiku odborného vzdelávania a prípravy žiaka strednej odbornej školy so zameraním na praktickú časť a s tým súvisiace náležitosti. Upravuje najmä vstup zamestnávateľov do odborného vzdelávania a prípravy prostredníctvom plánovania vzdelávacích potrieb trhu práce, overenie spôsobilosti zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania, vzájomné práva a povinnosti žiaka, strednej odbornej školy a zamestnávateľa pri praktickom vyučovaní, hmotné a finančné zabezpečenie tohto žiaka.

Očakáva sa, že zapojením zamestnávateľov do praktickej výučby sa zvýši uplatniteľnosť absolventov učebných odborov na trhu práce a absolventi duálneho štúdia budú kvalitnejšie pripravení na prax. Hlavným cieľom je motivácia zamestnávateľov, aby vstúpili do systému duálneho vzdelávania s možnosťou využitia daňových stimulov, preto bol novelizovaný nielen Zákonník práce, ale aj ZDP.

Ak má zamestnávateľ so žiakom strednej odbornej školy alebo odborného učilišťa (ďalej len „žiak“) uzatvorenú zmluvu podľa § 53 ZP, tak tento zamestnávateľ môže od 1. 9. 2015 poskytovať žiakovi hmotné a finančné zabezpečenie. Výdavky vynaložené na vzdelávanie a prípravu takéhoto žiaka si môže zamestnávateľ uplatniť ako daňový výdavok v súlade so ZDP.

1. Zmeny v Zákonníku práce od 1. 9. 2015

Zákonník práce sa od 1. 1. 2015 aplikuje v praxi v znení zákona č. 307/2014 Z. z. o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti. Od 1. 3. 2015 boli zákonom č. 14/2015 Z. z. upravené aj podmienky agentúrneho dočasného zamestnávania, pričom dve zmeny súvisiace s rozšírením výpovedných dôvodov pre agentúru dočasného zamestnávania nadobudli účinnosť až 1. 9. ...