HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Zánik pracovného pomeru z dôvodu smrti zamestnanca

Nároky zomretého zamestnanca voči zamestnávateľovi a naopak, nároky zamestnávateľa voči zomretému zamestnancovi sú upravené v Zákonníku práce.

Autori: JUDr. Klára Ďurková
Právny stav od: 1. 11. 2017
Dátum publikácie: 6. 11. 2017
Dátum aktualizácie: 31. 1. 2023
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2017 / PaM - 9/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Zmluvy v pracovnom práve



Obsah

Podľa ustanovenia § 59 ods. 4 Zákonníka práce, pracovný pomer zaniká smrťou zamestnanca. Smrťou zamestnanca zaniká nielen spôsobilosť zamestnanca na právne úkony, ale aj právna subjektivita zamestnanca ako taká. V súvislosti so smrťou zamestnanca je vhodné, aby si zamestnávateľ zaobstaral úmrtný list svojho bývalého zamestnanca, ktorý deklaruje smrť ako právnu skutočnosť.

Pokiaľ ide o nároky zomretého zamestnanca voči zamestnávateľovi a naopak nároky zamestnávateľa voči zomretému zamestnancovi, tieto sú upravené v ustanovení § 35 Zákonníka práce.

Nároky zomretého zamestnanca voči zamestnávateľovi

Z ustanovenia § 35 ods. 1 Zákonníka práce vyplýva, že peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú a stávajú sa predmetom dedičstva, ak osobitný zákon neustanoví inak. Osobitne sú upravené mzdové nároky, a to tak, že do štvornásobku priemerného mesačného zárobku zomretého zamestnanca prechádzajú tieto mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú až vtedy, ak týchto osôb niet. Taktiež sa stávajú predmetom dedičstva tie mzdové nároky, ktoré ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Klára Ďurková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.