HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

„Zamestnávanie“ na živnosť

Alternatívou daňovej optimalizácie je zamestnávanie na živnosť. Zmluvný vzťah, resp. zamestnávanie na živnosť má výhody na oboch stranách.

Autori: Ing. Anton Kolembus
Právny stav od: 1. 1. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021
Dátum publikácie: 26. 8. 2020
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2020 / PaM - 7/2020
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Občianske právo / Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Osobitné pracovné podmienky; Zamestnanosť; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie



Alternatívou daňovej optimalizácie je zamestnávanie na živnosť. Zmluvný vzťah, resp. zamestnávanie na živnosť má výhody na oboch stranách:

Výhody a nevýhody práce z hľadiska zamestnanca

Výhody zamestnávania zamestnanca v pracovnom pomere pre zamestnanca sú napr.:

  • nárok na dovolenku a náhradu mzdy za túto dovolenku,
  • nárok na príspevok na stravovanie (príp. príspevok na rekreáciu),
  • nárok na príplatky za prácu cez víkend, vo sviatok či za nočnú prácu,
  • administratíva týkajúca sa daní a odvodov je prenesená na zamestnávateľa,

a iné.

Nevýhodou zamestnaneckého pomeru je v prvom rade výška čistej mzdy, ktorú zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi,keďže zamestnanec ju dostane už očistenú ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Anton Kolembus

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.