Zamestnávanie cudzincov s miestom výkonu práce na území Slovenskej republiky

Obsah:

• Povolenie na zamestnanie
• Ďalšie zákonné povinnosti na strane zamestnanca

Novelou zákona o službách zamestnanosti dochádza od 1. 5. 2018 k zjednodušeniu podmienok zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných profesiách, kde je preukázaný nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou ako 5 %. Inak povedané, novelou sa zjednodušujú podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín, t. j. krajín mimo Európskej únie, na výkon zamestnania v identifikovaných profesiách s nedostatkom pracovnej sily na Slovensku.

V zmysle ust. § 2 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov občan členského štátu Európskej únie a jeho rodinní príslušníci a štátny príslušník tretej krajiny, ktorý má v Slovenskej republike udelený pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny s priznaným postavením osoby s dlhodobým pobytom v Európskej únii, majú rovnaké právne postavenie v právnych vzťahoch vznikajúcich podľa tohto zákona ako občan Slovenskej republiky, ak tento zákon neustanovuje inak.

Samotný Zákonník práce vo svojom ustanovení § 5 ods. 1 zakotvuje, že pracovnoprávne vzťahy medzi cudzincami a osobami bez štátnej príslušnosti pracujúcimi na území Slovenskej republiky a zamestnávateľmi so sídlom na území Slovenskej republiky sa spravujú týmto zákonom, ak právne predpisy o medzinárodnom práve súkromnom neustanovujú inak. To znamená, že pracovná zmluva bude s uvedeným zamestnancom uzavretá v zmysle slovenského právneho poriadku.

S účinnosťou od 1. mája 2018 bol prijatý nový zákon č. 64/2018 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. ...