Zamestnanecké dielo

Autorské právo je dôležitou súčasťou našich životov, a to nielen pre činnosti spojené s umením, ale dotýka sa aj takých oblastí, ako sú obchod, vedecká činnosť, no môže sa dotýkať aj pracovnoprávnych vzťahov. Autorské diela totiž môžu vznikať aj pri výkone závislej práce ako zamestnanecké diela. Ust. § 90 zákona č. 185/2015 Z. z. Autorský zákon v znení neskorších predpisov (ďalej len „Autorský zákon“) ustanovuje, že za zamestnanecké dielo sa považuje dielo vytvorené autorom na splnenie povinností, ktoré mu vyplývajú z pracovnoprávneho vzťahu alebo z obdobného pracovného vzťahu (napr. slu­žobný vzťah, štátnozamestnanecký pomer).

Pod pracovnoprávnym vzťahom je potrebné chápať predovšetkým pracovný pomer, ktorý je typickým pracovným vzťahom, a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Zamestnanci neraz pri vykonávaní úloh v rámci svojej pracovnej činnosti pre zamestnávateľa vytvoria dielo, ktorým môže byť literárne dielo (napr. nejaký článok), hudobné dielo (pieseň), audiovizuálne dielo, fotografia, ale aj počítačový program.

Dielo

Podľa ust. § 3 ods. 1 Autorského zákona je predmetom autorského práva dielo z oblasti literatúry, umenia alebo vedy, ktoré je jedinečným výsledkom tvorivej duševnej činnosti autora vnímateľným zmyslami, bez ohľadu na jeho podobu, obsah, kvalitu, účel, formu jeho vyjadrenia alebo mieru jeho dokončenia. A contrario platí, že dielom nemôže byť to, čo tieto podmienky nespĺňa.

A v zmysle ust. § 3 ods. 2 Autorského zákonaje dielom literárne dielo, slovesné dielo, divadelné dielo, hudobné dielo, audiovizuálne dielo, dielo výtvarného umenia, architektonické dielo, dielo úžitkového umenia, kartografické dielo alebo iný druh umeleckého diela alebo vedeckého diela, ak spĺňa podmienky podľa odseku 1, tzn. ak spĺňa nasledovné podmienky:

• musí ísť o dielo z oblasti literatúry, umenia alebo vedy (musí mať literárny, umelecký alebo vedecký ...