HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Zákon o zdravotnom poistení od 1. 1. 2018

V článku si priblížime zmeny zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení účinné od 1. januára 2018, ktoré priniesli novely č. 41/2017 Z. z. a č. 351/2017 Z. z.

Autori: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 3. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018
Dátum publikácie: 4. 4. 2018
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2018 / PMPP - 8/2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie



Obsah článku:

Odpočítateľná položka
Verejné zdravotné poistenie fyzickej osoby, ktorá nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky
Prihláška – azylant
Zmeny v oznamovacích povinnostiach platiteľa poistného
Účasť zamestnanca na štrajku
Zmeny v oznamovacích povinnostiach pre zdravotné poisťovne
Práva a povinnosti poistenca
Sadzba poistného pre štát

 

Odpočítateľná položka

Zrušenie uplatňovania odpočítateľnej položky pre zamestnávateľa

S platnosťou od 1. 1. 2018 sa doplnilo znenie vymeriavacieho základu pre zamestnávateľa (§ 13 ods. 4) nasledovne:

„Vymeriavací základ zamestnávateľa na úče­ly platenia poistného je vymeriavací základ jeho zamestnanca neznížený o odpočítateľnú položku podľa § 13a, ak v odseku 5 nie je ustanovené inak.“

Znamená to, že zamestnávateľom končí „odvodová úľava“ zdravotného poistenia pri zamestnávaní zamestnancov s nižšími príjmami.

Od januárových miezd v roku 2018 si tak nebudú môcť mesačne uplatňovať odpočítateľnú položku a nebude im zohľadnená ani v ročnom zúčtovaní (prvýkrát v ročnom zúčtovaní za rok 2018 v roku 2019).

Na základe tejto zmeny však nedôjde k zmene štruktúry tlačiva „Výkazu preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie zamestnávateľa“. Výška preddavku zamestnávateľa sa bude vypočítavať zo sumy uvedenej v kolónke „Celková výška príjmu“.

Ukážme si to na príklade.

Príklad:

Zamestnanec má u zamestnávateľa pracovný pomer a zároveň u toho istého zamestnávateľa pracuje aj na dohodu o pracovnej činnosti. Za mesiac január 2018 mal z pracovného pomeru príjem vo výške 400 € a z dohody vo výške 100 €.

Ak zamestnanec požiadal zamestnávateľa prostredníctvom tlačiva „Oznámenie zamestnanca na uplatnenie nároku na OP“ o mesačné uplatňovanie odpočítateľnej položky, výpočet výšky preddavku a uvedenie údajov vo výkaze bude nasledovné:

Výpočet odpočítateľnej položky: Odpočítateľná položka aj na rok 2018 ostáva v sume 380 €. Príjem z pracovného pomeru za január 2018 je 400 € + z dohody 100 € = celkový príjem je 500 €. Celkový príjem prevyšuje výšku odpočítateľnej položky o 120 € (500 – 380).

Odpočítateľná položka sa znižuje o dvojnásobok sumy, ktorá prevyšuje príjem.

OP = 380 – (2 x 120) = 140 €

Vymeriavací základ z pracovného pomeru sa tak zníži o vypočítanú ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Bc. Katarína Danajovičová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 580/2004 Z. z. Zákon o zdravotnom poistení
  • 41/2017 Z. z. Novela zákona o národnom zdravotníckom informačnom systéme
  • 351/2017 Z. z. Novela zákona o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.