HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Štátny príslušník krajiny EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru, občan Švajčiarskej konfederácie a ich rodinní príslušníci

V tejto časti si preberieme povinnosti pri zamestnávaní štátnych príslušníkov tretích krajín, čiže štátnych príslušníkov ostatných štátov okrem krajín EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru a občanov Švajčiarskej konfederácie.

Autori: Júlia Pšenková
Právny stav od: 1. 11. 2015
Právny stav do: 17. 6. 2016
Dátum publikácie: 1. 12. 2015
Prameň:
Daňový a účtovný poradca podnikateľa / DÚPP - 2016 / DÚPP - 1/2016
Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2015 / PaM - 10/2015
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Zdravotné poistenie



Obsah

Povolenie na prácu

Štátny príslušník krajiny EÚ nepotrebuje pracovné povolenie na to, aby mohol byť zamestnaný na Slovensku.

Zamestnávateľ je však povinný písomne informovať úrad o nástupe do zamestnania a o skončení zamestnania občana členského štátu EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru, občanov Švajčiarskej konfederácie a ich rodinných príslušníkov.

Lehota na písomné oznámenie je najneskôr do siedmich pracovných dní od nástupu do zamestnania a najneskôr do siedmich pracovných dní od skončenia zamestnania.

Oznámenie sa podáva na tlačive „Informačná karta o vzniku/skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo o vyslaní na výkon práce/skončení vyslania na výkon práce občana EÚ a jeho rodinného príslušníka na územie SR“. Podáva sa na miestne príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Miestna príslušnosť je daná sídlom zamestnávateľa. V prípade informačnej karty ide o splnenie oznamovacej povinnosti, a preto úrad práce kartu zaeviduje, ale žiadnu odpoveď o zaevidovaní zamestnávateľ nedostane. Informačnú kartu vystavíme dvojmo, pretože práve na kópii budeme mať potvrdené jej podanie.

Povinnosť podať informačnú kartu sa týka aj zamestnancov pracujúcich na základe dohôd o prácach mimo pracovného pomeru.

Povolenie na pobyt

V zmysle zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov cudzincom je každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky.

Občanom Únie je každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a je štátnym občanom niektorého členského štátu.

Rodinným príslušníkom občana Únie je štátny príslušník tretej krajiny, ktorý je:

  • jeho manžel
  • jeho dieťa mladšie ako 21 rokov
  • jeho nezaopatrené dieťa a takéto deti jeho manžela
  • jeho závislý priamy príbuzný v zostupnej alebo vzostupnej línii a takáto osoba jeho manžela.

Ďalej akýkoľvek iný rodinný príslušník, ktorého sme nevymenovali v prvej vete a ktorý je:

  • nezaopatrenou osobou v krajine, z ktorej prichádza alebo
  • členom jeho domácnosti, alebo
  • z vážnych ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Júlia Pšenková

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.