HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Spoločná hmotná zodpovednosť + VZOR dohody o hmotnej zodpovednosti

U zamestnancov, ktorí majú byť hmotne zodpovední a pracujú na spoločnom pracovisku, je možné, aby zamestnávateľ dohodol, v súlade s ustanovením § 182 ods. 1 ZP, spoločnú hmotnú zodpovednosť. Tzn., že v dohodách o hmotnej zodpovednosti sa môže so zamestnancami, ktorí pracujú na pracovisku s viacerými zamestnancami a uzavreli dohodu o hmotnej zodpovednosti, dojednať, že budú zodpovedať za schodok spoločne. Forma spoločnej hmotnej zodpovednosti sa v praxi často využíva v predajniach, kde pracuje viac predavačov, ktorí majú hmotnú zodpovednosť za tovar, alebo v skladoch. Pred podpísaním dohôd o hmotnej zodpovednosti so všetkými zamestnancami je nevyhnutné, aby sa vykonala inventarizácia. Inventarizácia sa musí vykonať aj pri skončení dohôd, pri zmene funkcie vedúceho zamestnanca alebo jeho zástupcu, pri odchode alebo príchode nového zamestnanca.

Autori: Ing. Jarmila Strählová
Právny stav od: 1. 11. 2016
Dátum publikácie: 24. 11. 2016
Dátum aktualizácie: 27. 10. 2022
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2017 / PMPP - 1/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrada škody a bezdôvodné obohatenie; Personalistika



Obsah

U zamestnancov, ktorí majú byť hmotne zodpovední a pracujú na spoločnom pracovisku, je možné, aby zamestnávateľ dohodol, v súlade s ustanovením § 182 ods. 1 ZP, spoločnú hmotnú zodpovednosť. Tzn., že v dohodách o hmotnej zodpovednosti sa môže so zamestnancami, ktorí pracujú na pracovisku s viacerými zamestnancami a uzavreli dohodu o hmotnej zodpovednosti, dojednať, že budú zodpovedať za schodok spoločne. Forma spoločnej hmotnej zodpovednosti sa v praxi často využíva v predajniach, kde pracuje viac predavačov, ktorí majú hmotnú zodpovednosť za tovar, alebo v skladoch. Pred podpísaním dohôd o hmotnej zodpovednosti so všetkými zamestnancami je nevyhnutné, aby sa vykonala inventarizácia. Inventarizácia sa musí vykonať aj pri skončení dohôd, pri zmene funkcie vedúceho zamestnanca alebo jeho zástupcu, pri odchode alebo príchode nového zamestnanca.

Dohoda o spoločnej hmotnej zodpovednosti musí byť vždy vyhotovená písomne. Postupuje sa ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Strählová

Prílohy

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.