Sociálny fond – otázky a odpovede (daňovoprávne, účtovnoprávne, pracovnoprávne súvislosti)

Obsah:
Kto je povinný tvoriť sociálny fond
Z čoho sa tvorí sociálny fond a v akej výške
Komu možno poskytnúť príspevok zo sociálneho fondu
Na aký účel sa môže sociálny fond použiť
Aké má zamestnávateľ povinnosti
Kedy sa tvorí sociálny fond
Ako sa účtuje sociálny fond
- Jednoduché účtovníctvo, podvojné účtovníctvo
- Postup účtovania v ústrednej správe
- Postup účtovania v samospráve
Zdaňujú sa príspevky, čerpanie sociálneho fondu u zamestnanca? Platia sa z nich sociálne a zdravotné odvody?

Tvorbu a použitie sociálneho fondu stanovuje zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom fonde“).

Novelizačným zákonom č. 347/2018 Z. z. účinným od 1. januára 2019 sa do zákona o sociálnom fonde doplnila možnosť použiť finančné prostriedky zo sociálneho fondu na rekreácie zamestnancov nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi.

Kto je povinný tvoriť sociálny fond?

Zamestnávateľ (právnická osoba alebo fyzická osoba so sídlom, miestom podnikania na území Slovenskej republiky), ktorý zamestnáva zamestnanca v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ nemusí byť len podnikateľ, môže ísť aj o neziskový sektor. Zamestnávateľom sa fyzická alebo právnická osoba stáva, ak začne zamestnávať aspoň jednu fyzickú osobu v pracovno-právnom vzťahu, tzn. vypláca jej príjem zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov.

Za obdobný pracovný vzťah uvádzaný v zákone o sociálnom fonde sa považuje:

• zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov,
• zákon č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov v znení neskorších predpisov,
• zákon č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
• zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
• zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov,
• zákon č. 346/2005 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Z čoho sa tvorí sociálny fond a v akej výške?

Fond sa tvorí z:

1. povinného prídelu
2. ďalšieho prídelu
3. ďalších zdrojov fondu

Povinný prídel

Povinný prídel sa tvorí ako úhrn vo výške 0,6 % až 1 % zo základu.

• Základom na určenie ročného prídelu do fondu je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok.
• Základom na určenie mesačného prídelu do fondu je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný kalendárny mesiac.
• Základom na určenie prídelu do fondu u zamestnancov, ktorí podľa pracovnej zmluvy vykonávajú práce vo verejnom záujme v zahraničí, a u štátnych zamestnancov dočasne vyslaných na vykonávanie štátnej služby do cudziny je súhrn určených funkčných platov alebo služobných platov pred prepočtom ...