HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Služobné vozidlo používané zamestnancom na súkromné účely

Používanie služobného vozidla zamestnancom na súkromné účely ako benefit by mal byť zamestnávateľom správne zmluvne ošetrený, a to prostredníctvom internej smernice a dohody so zamestnancom o pridelení konkrétneho služobného vozidla a jeho používania.

Autori: Mgr. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2025
Dátum publikácie: 29. 5. 2025
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2025 / PaM - 5/2025
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Starostlivosť o zamestnancov; Zamestnanosť



Obsah:

1. Pracovnoprávna oblasť

2. Daň z príjmov – zamestnávateľ

3. Daň z pridanej hodnoty (DPH)

Používanie služobného vozidla zamestnancom na súkromné účely je v praxi bežným javom. V tomto článku si priblížime jednotlivé procesy zúčtovania spolu s ustanoveniami v zákonoch.

Zamestnávateľ, ktorý sa rozhodne poskytovať takýto „zamestnanecký benefit“, by ho mal mať správne zmluvne ošetrený, a to prostredníctvom internej smernice a dohody so zamestnancom o pridelení konkrétneho služobného vozidla a jeho používania. Interná smernica by mala obsahovať jasne a komplexne formulované oblasti ako:

  • rozsah pôsobnosti (na koho sa smernica vzťahuje),
  • definíciu pojmov (služobné vozidlo, súkromné použitie, pridelenie vozidla atď.),
  • podmienky pridelenia vozidla (kritériá, ktoré musí zamestnanec splniť, kto, akým spôsobom o pridelení vozidla rozhoduje),
  • pravidlá používania vozidla (používania na súkromné účely), spôsob evidencie jázd, vykazovania, podmienky limitujúce napr. počet km, oblasť – len Slovensko, len EÚ, stanovenie finančných aspektov (úhrada PHM zamestnávateľ verzus zamestnanec, daňovo-odvodové zaťaženie pre zamestnanca atď.),
  • zodpovednosť zamestnanca (povinnosť nahlasovať nehody, škody, právna zodpovednosť za škodu, spoluúčasť),
  • ukončenie oprávnenia na používanie motorového vozidla [dôvody na odňatie (zmena pozície, porušenie pravidiel...), procedúra vrátenia motorového vozidla].

NEPREHLIADNITE

Poskytovanie takéhoto benefitu sa možno na prvý pohľad zdá jednoduché, avšak tým, že sa poskytuje vozidlo na súkromné účely, a to ešte zamestnancom, ide o komplikovaný proces zúčtovania, a to vo všetkých oblastiach:

  • pracovnoprávnych (nepeňažný príjem zamestnanca),
  • dane z príjmov (zamestnávateľ – podnikateľský subjekt),
  • dane z pridanej hodnoty (ak je zamestnávateľ platcom DPH).

1. Pracovnoprávna oblasť

Príjem na účely zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“) je definovaný v § 2 písm. c) ako peňažné a nepeňažné plnenie dosiahnuté aj zámenou, ocenené cenami bežne používanými v mieste a v čase plnenia alebo spotreby, a to podľa druhu, kvality, prípadne miery opotrebenia predmetného plnenia, ak tento zákon neustanovuje inak.

POZNÁMKA

Pri používaní služobného vozidla zamestnancom na súkromné účely ide o nepeňažný príjem zamestnanca, pri ktorom sa však neuplatní ocenenie podľa § 2 písm. c), ale nepeňažný príjem sa ocení spôsobom uvedeným v § 5 ods. 3 písm. a) zákona o dani z príjmov.

Novelizáciou zákona účinného od 1. 1. 2025 došlo pri tomto oceňovaní k zmene. Ako sa teda správne vypočíta nepeňažný príjem zamestnanca po novom?

Počas ôsmich bezprostredne po sebe nasledujúcich kalendárnych rokov od zaradenia motorového vozidla do užívania vrátane, suma vo výške 1 % alebo 0,5 %, ak ide o motorové vozidlo zaradené do odpisovej skupiny 0, v:

  1. prvom roku zo vstupnej ceny (§ ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mgr. Katarína Danajovičová

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.