HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Príspevok zamestnávateľa na štátom podporované bývanie

Cieľom prijatia zákona o štátnej podpore nájomného bývania je zlepšenie prostredia na výstavbu štátom podporovaného nájomného bývania. V Zákonníku práce sa táto novela prejavila možnosťou poskytnúť príspevok na takéto bývanie. Môžete zamestnancovi príspevok poskytnúť? A ak áno, v akej výške?

Autori: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2023
Dátum publikácie: 9. 2. 2023
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2023 / PMPP - 6-7/2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Starostlivosť o zamestnancov



Obsah

Obsah:

Poskytovanie príspevku zo strany zamestnávateľa

Príspevok na štátom podporované bývanie a GDPR

Spracúvanie len nevyhnutných údajov

Informačná povinnosť zamestnávateľa podľa nariadenia GDPR

Vedenie záznamov o spracovateľských činnostiach

Vzťahy so sprostredkovateľmi

Bezpečnosť spracúvania osobných údajov

Dňa 1. januára 2023 nadobudla účinnosť nepriama novela zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“), ktorá bola zverejnená v Zbierke zákonov ako zákon č. 222/2022 Z. z. o štátnej podpore nájomného bývania a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Zákon č. 222/2022 Z. z. schválila Národná rada SR dňa 25. mája 2022. Cieľom prijatia zákona č. 222/2022 Z. z. je zlepšenie prostredia na výstavbu štátom podporovaného nájomného bývania s regulovanou výškou nájomného a zárukou dlhodobého bývania.

S účinnosťou od 1. januára 2023 bol v Zákonníku práce doplnený nový § 152c Príspevok na štátom podporované nájomné bývanie.

V zmysle predmetnej novely Zákonníka práce môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi príspevok na štátom podporované bývanie. Ide o možnosť, nie povinnosť zamestnávateľa poskytovať takýto príspevok zamestnancom.

Výhodou príspevku je skutočnosť, že pri dodržaní podmienok uvedených v § 152c Zákonníka práce je príspevok príjmom zamestnanca naďalej oslobodeným od dane a aj od odvodov.

Pri poskytovaní príspevku na štátom podporované nájomné bývanie dochádza zo strany zamestnávateľa aj k spracúvaniu osobných údajov.

Zavedenie príspevku na štátom podporované nájomné bývanie tak nemá vplyv len na chod pracovnoprávnej agendy u zamestnávateľov, ale ovplyvňuje aj ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.