HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Príklady

Podľa § 5b novely nariadenia vlády č. 268/2006 Z. z. je od 1. 1. 2016 nevyhnutné pri výpočte sumy zrážky zohľadniť správnu základnú sumu na povinného, pričom ostatné práva povinných aj oprávnených zostávajú nedotknuté.

Autori: Ing. Jolana Strýčková
Právny stav od: 1. 12. 2015
Právny stav do: 1. 7. 2017
Dátum publikácie: 18. 12. 2015
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2015 / PaM - 11/2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat



Obsah

Podľa § 5b novely nariadenia vlády je od 1. 1. 2016 nevyhnutné pri výpočte sumy zrážky zohľadniť správnu základnú sumu na povinného, pričom ostatné práva povinných aj oprávnených zostávajú nedotknuté.

Pomocou príkladov č. 1 až č. 5 zverejnených v čísle časopisu PAM 7/2015 na str. 13 až str. 30 poukážeme na rozdiely, ktoré vzniknú (alebo aj nevzniknú) pri aplikovaní postupu pri výpočte súm na účely zrážok zo mzdy v dôsledku zvýšenia základnej sumy na povinného od 1. 1. 2016 oproti sumám, ktoré platili do 31. 12. 2015.

Príklad č. 1:

Voči povinnému je nariadená daňová exekúcia na úhradu nedoplatku dane (prednostná pohľadávka). Na jej úhradu sa použije druhá a prvá tretina zostatku čistej mzdy. Povinný je ženatý, vyživuje 3 deti.

Ide o zamestnanca, ktorý v roku 2015 dosahoval nízky čistý príjem vo výške 339,09 €/mesiac, úhrada pohľadávky bola realizovaná v sume 14,76 €/ mesiac.

Ak tomuto zamestnancovi zamestnávateľ zúčtuje v príslušnom kalendárnom mesiaci v roku 2016 minimálnu mzdu vo výške 405 €/mesiac a pri výpočte čistej mzdy mu zohľadní nárok na odpočítateľnú položku podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov, tak jeho čistá mzda dosiahne sumu 355,01 €.

Čistý príjem

 

  355,01

Suma na povinného

198,09

 

Suma na manželku

 49,52

 

Suma na 3 deti

148,56

 

Zákl. nepostih. suma

396,17

– 396,17

Zostatok čistej mzdy

 

    0,00

Zrážku v prospech daňovej exekúcie v tomto prípade nie je možné vykonať! Minimálny čistý príjem zamestnanca je nižší ako základná suma na povinného a osoby, ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jolana Strýčková

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.