Príkazná zmluva – platenie poistného a zdanenie príjmu

Príkaznou zmluvou uzatvorenou podľa Občianskeho zákonníka sa príkazník zaväzuje, že pre príkazcu obstará nejakú vec alebo vykoná inú činnosť.

V závislosti od zmluvne dohodnutých podmienok môže mať vykonávaná činnosť na základe príkaznej zmluvy charakter:

• závislej činnosti s výkonom závislej práce, bez ohľadu na pravidelnosť a dobu vykonávania činnosti, vykonávanej fyzickou osobou,
• nezávislej činnosti s výkonom nezávislej práce, ktorá môže byť vykonávaná:
  • jednorazovo, spravidla nepodnikajúcou fyzickou osobou,
  • pravidelne, resp. opakovane, spravidla podnikajúcou alebo samostatne zárobkovo činnou osobou.

1. Príkazná zmluva – závislá činnosť

Za závislú prácu sa v súlade s § 1 ods. 2 Zákonníka práce považuje práca:

• vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca,
• vykonávaná osobne zamestnancom pre zamestnávateľa,
• podľa pokynov zamestnávateľa,
• v mene zamestnávateľa,
• vykonávaná v pracovnom čase určenom zamestnávateľom.

Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených Zákonníkom práce aj v inom pracovnoprávnom vzťahu.

Závislá práca nemôže byť vykonávaná v zmluvnom občianskoprávnom vzťahu alebo v zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov.

Ak je v príkaznej zmluve dohodnutá činnosť a podmienky vykonávania tejto činnosti, ktoré spĺňajú kritériá závislej práce, odmena poskytnutá za vykonanú činnosť je príjmom zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, v zmysle ktorého príjmom zo závislej činnosti sú príjmy z pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo z „obdobného vzťahu, v ktorom je daňovník pri výkone práce pre platiteľa príjmu povinný dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu“, bez ohľadu na to, či ide o pravidelný, nepravidelný alebo jednorazový príjem.

Na účely zdanenia príjmu je rozhodujúci obsah zmluvy a identifikácia činnosti a nie formálne pomenovanie zmluvy.

Príjmami zo závislej činnosti sú príjmy, ktoré sa vyplácajú za činnosť, výkon ktorej má závislý charakter, príjemca tohto príjmu vykonáva činnosť podľa príkazov platiteľa príjmu, nie pod svojím menom, na vlastnú zodpovednosť a za účelom dosahovania zisku a tiež bez ohľadu na to, či účastníkom vzťahu je zamestnávateľ a zamestnanec alebo iná osoba.

Na účely ...