HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Príkazná zmluva - právny rozbor rozdielov medzi príkaznou zmluvou a pracovným pomerom

Predmetom príkaznej zmluvy je výkon určitej činnosti. Z tohto dôvodu v praxi vzniká problém, pretože pracovný pomer a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru tiež spočívajú vo výkone činnosti. Štát vysokými odvodmi zaťažuje výkon práce, a preto je logickou snahou podnikateľských subjektov používať pri svojej činnosti iné zmluvné typy, ktoré by im umožnili vyhnúť sa vysokému daňovému a odvodovému zaťaženiu. Preto sa článok zaoberá aj rozdielmi medzi závislou prácou, ktorú je možné vykonávať len na základe pracovnoprávnych vzťahov.

Autori: JUDr. Samuel Diatka
Právny stav od: 1. 9. 2014
Právny stav do: 31. 12. 2016
Dátum publikácie: 24. 9. 2014
Prameň:
Daňový a účtovný poradca podnikateľa / DÚPP - 2014 / DÚPP - 14/2014
Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2014 / PaM - 9/2014
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Správa daní a poplatkov; Financie, finančné právo / Daňové a poplatkové právo
Občianske právo / Občianske právo / Zmluvné právo
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

Príkazná zmluva patrí do kategórie obstarávateľských zmlúv spolu so zmluvou mandátnou (§ 566 – § 576 Obchodného zákonníka), zmluvou komisionárskou (§ 577 – § 590 Obchodného zákonníka) a zmluvou o obchodnom zastúpení (§ 652 – § 672a Obchodného zákonníka).

Z uvedeného vyplýva, že predmetom príkaznej zmluvy bude výkon určitej činnosti. Tu práve nastáva problém, pretože i pracovný pomer a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru tiež spočívajú vo výkone činnosti. Štát vysokými odvodmi zaťažuje výkon práce, a preto je logickou snahou podnikateľských subjektov používať pri svojej činnosti iné zmluvné typy, ktoré by im umožnili vyhnúť sa vysokému daňovému a odvodovému zaťaženiu. Preto tento článok nemôže byť iba o príkaznej zmluve, ale o rozdieloch medzi závislou prácou, ktorú je možné vykonávať len na základe pracovnoprávnych vzťahov.

Príkazná zmluva je upravená ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Samuel Diatka

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.