HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Prihlášky a odhlášky pracovných pomerov a dohôd o prácach mimo pracovného pomeru do Sociálnej poisťovne

V článku si rozoberieme prihlášky a odhlášky v prípade zamestnanca v pracovnom pomere, zamestnanca s odvodovou úľavou, štatutára a člena štatutárneho a iného orgánu pravnickej osoby či zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody o prácach vykonávaných nimo pracovného pomeru. Článok je doplnený i príkladmi z praxe.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2020
Dátum publikácie: 31. 3. 2020
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2020 / PaM - 3-4/2020
Oblasti práva: Pracovné právo



Obsah

V rámci plnenia prihlasovacích povinností zamestnávateľa vyplývajúcich z § 231 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení je zamestnávateľ povinný fyzické osoby, ktoré majú v zmysle zákona štatút zamestnanca, prihlásiť na účely sociálneho poistenia do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia do Sociálnej poisťovne.

Okrem prihlásenia a odhlásenia zamestnanca do/zo Sociálnej poisťovne musí zamestnávateľ plniť aj oznamovaciu povinnosť, v rámci ktorej oznamuje zmeny štatútu zamestnanca. Zamestnávateľ musí tieto povinnosti realizovať v termínoch ustanovených zákonom a spôsobom určeným Sociálnou poisťovňou.

V zmysle § 231 ods. 1 písm. b) zákona o sociálnom poistení je zamestnávateľ povinný prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia:

  • zamestnanca s pravidelným príjmom na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti a zamestnanca s nepravidelným príjmom na dôchodkové poistenie, okrem zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce, a to pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred začatím ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.