3. Prechod k inému zamestnávateľovi

Zákonník práce predpokladá aj vznik situácie, že počas doby viazanosti, ktorú je povinný zamestnanec dodržať voči zamestnávateľovi, ktorý mu uhrádzal náklady počas štúdia, vznikne u takéhoto zamestnanca nový pracovný pomer alebo obdobný pracovnoprávny vzťah k inému, novému zamestnávateľovi.

Autori: JUDr. Ondrej Beracka
Právny stav od: 1. 9. 2016
Dátum publikácie: 30. 9. 2016
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2016 / PaM - 8/2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika



Obsah

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Ondrej Beracka

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené