Povinnosti zamestnávateľa z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov

Podľa § 13 ods. 4 zákona č. 355/2007 Z. z. v znení neskorších predpisov úrad verejného zdravotníctva alebo regionálny úrad verejného zdravotníctva (RÚVZ) rozhoduje o návrhoch na uvedenie priestorov do prevádzky vrátane návrhov na zmenu v ich prevádzkovaní, a ak si to vyžaduje objektivizáciu faktorov pracovného prostredia, o návrhoch na uvedenie priestorov do skúšobnej prevádzky.

V praxi to znamená, že povinnosťou fyzickej a právnickej osoby je požiadať príslušný regionálny úrad verejného zdravotníctva o vydanie rozhodnutia na uvedenie priestorov do prevádzky (napr.: výrobné i administratívne priestory, sklady, prevádzkarne, v ktorých sa vykonáva akákoľvek činnosť spojená s výrobou, spracúvaním alebo distribúciou potravín, reštaurácie, obchody a sklady potravín a pod.). Prevádzka(reň) je konkrétny priestor – nehnuteľnosť, ktorý môže alebo nemusí byť vo vlastníctve podnikateľa. Ak podnikateľ nie je vlastníkom nehnuteľnosti, v ktorej má zriadenú prevádzku, túto si môže prenajať na základe nájomnej zmluvy, ktorú v tom prípade prikladá aj k žiadosti. O schválenie treba žiadať ešte pred začatím prevádzkovania činnosti v prevádzke. To zároveň znamená, že kým úrad verejného zdravotníctva nevydá súhlasné stanovisko, tak v prevádzke sa nemôže vykonávať činnosť, pre ktorú sa žiada schválenie.

Vytváranie vhodných pracovných podmienok a komplexná starostlivosť o pracovníkov je nielen znakom vyspelej firemnej kultúry, ale prináša i zníženie rizikovosti prác, čo znamená nielen zlepšenie pracovného prostredia, ale aj finančný prínos pre firmu.

O vydanie záväzného stanoviska je potrebné žiadať RÚVZ podľa § 13 odsek 3 zákona č. 355/2007 Z. z. v týchto prípadoch:

1. k návrhom na posúdenie strategických ...