HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

9. Povinnosť dôchodcu platiť poistné podľa zákona o sociálnom poistení a zákona o zdravotnom poistení

V prípade, ak vykonáva starobný dôchodca alebo predčasný starobný dôchodca zárobkovú činnosť podľa § 5 ZDP a podľa § 6 ZDP v postavení SZČO, tak poistné podľa zákona o sociálnom poistení a preddavky na poistné na zdravotné poistenie podľa zákona o zdravotnom poistení platí z minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu v období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014.

Autori: Ing. Jolana Strýčková
Právny stav od: 1. 1. 2014
Právny stav do: 31. 12. 2016
Dátum publikácie: 8. 12. 2014
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2015 / PMPP - 2-3/2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Konanie vo veciach sociálneho zabezpečenia; Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie; Zdravotné poisťovne



Obsah

V prípade, ak vykonáva starobný dôchodca alebo predčasný starobný dôchodca zárobkovú činnosť podľa § 5 ZDP (tabuľka č. 1 – č. 6) a podľa § 6 ZDP v postavení SZČO (tabuľka č. 7 a č. 8), tak poistné podľa ZSP a preddavky na poistné na zdravotné poistenie podľa ZZP platí z minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu v období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 nasledovne:

Tabuľka č. 1

Starobný dôchodca alebo predčasný starobný dôchodca (ktorý má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku) v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy s nárokom na mzdu, ak odpracuje celý mesiac:

PoistenieZamestnávateľZamestnanecCelkom
ZP10 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 35,20 €
max. VZ 4 025,00 € – 402,50 €		4 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 14,08 €
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €		14 %
NP1,4 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 4,92 €
max. VZ 4 025,00 € – 56,35 €		1,4 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 4,92 €
max. VZ 4 025,00 € – 56,35 €		2,8 %
StP14 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 49,28 €
max. VZ 4 025,00 € – 563,50 €		4 %
z VZ zamestnanca min. VZ 352,00 € – 14,08 €
max. VZ 4 025,00 € – 161,00 €		18 %
IPneplatíneplatí0 %
ÚP0,8 %
min. VZ 352,00 € ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jolana Strýčková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.