HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Platenie poistného z dohody o brigádnickej práci študentov od 1. 1. 2015

Dňa 15. 10. 2014 schválila NR SR zákon č. 298/2014 Z. z., ktorým sa s účinnosťou od 1. 1. 2015 novelizuje zákon č. 461/2003 Z. z.o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Cieľom tejto novely ZSP (okrem iných zmien) je zlepšenie finančného postavenia žiakov stredných škôl a študentov dennej formy vysokoškolského štúdia v prípade, ak pracujú na základe dohody o brigádnickej práci študentov v súlade s ustanoveniami zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.

Autori: Ing. Jolana Strýčková
Právny stav od: 1. 1. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2016
Dátum publikácie: 6. 2. 2015
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2015 / PaM - 1/2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Odmena za prácu, mzda, plat; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie



Obsah

Vymeriavací základ

V súlade s ustanovením § 139c ods. 2 a 3 ZSP účinným od 1. 1. 2014 platí pre právny vzťah na základe dohody o brigádnickej práci študentov (ďalej len „DBPŠ“) podľa § 227a ZSP, z ktorej sa uplatňuje výnimka z platenia poistného na dôchodkové poistenie:

  • vymeriavací základ zamestnanca je rozdiel medzi mesačným príjmom alebo priemerným mesačným príjmom z právneho vzťahu založeného touto DBPŠ a sumou určenou podľa § 4 ods. 5 ZSP, pričom ustanovenia § 138 ods. 1, 6, 8 až 12 a 17 ZSP platia rovnako,
  • ak fyzickej osobe v právnom vzťahu na základe ňou určenej DBPŠ bol vyplatený príjem zo závislej činnosti po zániku tejto DBPŠ a vyplatením tohto príjmu fyzická osoba nadobudla postavenie zamestnanca, vymeriavací základ je rozdiel medzi súčtom príjmu za kalendárny mesiac a pomernej časti príjmu vyplatenej po zániku právneho vzťahu, pripadajúcej na každý kalendárny mesiac trvania tohto právneho vzťahu a sumou určenou podľa § 4 ods. 5 ZSP, pričom ustanovenia § 138 ods. 1, 6, 8 až 12 a 17 ZSP platia rovnako (pozri príklad č. 5).

Maximálny vymeriavací základ

Podľa ZSP je od ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jolana Strýčková

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.