Odvody poistného od 1. januára 2020

Výška odvodov poistného je závislá od statusu poistenca, sadzby poistného a vymeriavacieho základu, z ktorého sa poistné platí. Kategórie poistencov, sadzby poistného, spôsob výpočtu vymeriavacieho základu a poistného sa pre rok 2020 nemenia. Na odvod poistného od 1. 1. 2020 bude mať vplyv zmena posudzovania výnimiek pri platení poistného poberateľov dôchodkov a zmena posudzovania študentov a dôchodcov vykonávajúcich činnosť na základe zmluvy o výkone činnosti športového odborníka.

Pri odvodoch poistného od 1. januára 2020 musí zamestnávateľ zohľadniť:

• minimálny mesačný vymeriavací základ – nie je stanovený,
• maximálny mesačný vymeriavací základ – len pre sociálne poistenie – 7 091 €,
• odvodová úľava predtým dlhodobo nezamestnaného občana a občana s trvalým pobytom v najmenej rozvinutom okrese – pri pracovnoprávnom vzťahu uzatvorenom od 1. 1. 2020 – pri príjme maximálne 678,71 €,
• zvýhodnená dohoda o brigádnickej práci študentov – mesačne 200 €,
• zvýhodnená dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce dôchodcu – mesačne 200 €,
• zmluva o výkone činnosti športového odborníka – posudzovaná ako dohoda o brigádnickej práci študentov alebo dohoda o pracovnej činnosti,
• na posúdenie platenia poistného dovŕšenie dôchodkového veku nastáva dňom, ktorý určí Sociálna poisťovňa a priznanie dôchodku nastáva dňom vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku,
• cudzinec je zdravotne poistený, len ak má dohodnutý mesačný príjem minimálne vo výške mesačnej minimálnej mzdy.

Pri odvodoch poistného od 1. januára 2020 musí samostatne zárobkovo činná osoba zohľadniť:

• minimálny mesačný vymeriavací základ – 506,50 €,
• maximálny mesačný vymeriavací základ – len na sociálne poistenie – 7 091 €,
• minimálne mesačné poistné na sociálne poistenie – 167,89 €,
• maximálne mesačné poistné na sociálne poistenie – 2 250,66 €,
• minimálne mesačné poistné na zdravotné poistenie – 70,91 €, resp. 35,45 €,
• na posúdenie platenia poistného dovŕšenie dôchodkového veku nastáva dňom, ktorý určí Sociálna poisťovňa a priznanie dôchodku nastáva dňom vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku,
• hranica príjmu v roku 2019 pre vznik/zánik povinného sociálneho poistenia od 1. 7. 2020, resp. od 1. 10. 2019 – 6 078 €.

1. Odvody poistného na sociálne poistenie podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení

1.1. Poistné na povinné sociálne poistenie zamestnanca a zamestnávateľa

Sadzby poistného sú stanovené percentuálnym podielom z vymeriavacieho základu nasledovne:

Poistné na invalidné poistenie podľa § 128 ods. 4 zákona neplatí:

• zamestnanec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku, alebo ak je poberateľom výsluhového dôchodku a dovŕšil dôchodkový vek,
• zamestnávateľ za uvedeného zamestnanca.

Poistenie v nezamestnanosti sa podľa § 19 ods. 3 zákona nevzťahuje na:

• zamestnanca podľa osobitného predpisu (napr. § 102 ods. 2 zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich, § 146 ods. 3 zákona č. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry),
• obvineného vo väzbe a na odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody,
• fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %,
• fyzickú osobu, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek.

Podľa § 65a zákona s účinnosťou od 1. 1. 2020, ak je pri posudzovaní vzniku, trvania alebo zániku sociálneho poistenia a pri posudzovaní povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie rozhodujúce dovŕšenie dôchodkového veku alebo priznanie dôchodku, tak:

• dňom dovŕšenia dôchodkového veku je deň, ktorý určí Sociálna poisťovňa, najskôr deň jeho určenia (do 31. 12. 2019 to bol deň, ku ktorému sa dosiahol dôchodkový vek),
• dňom priznania dôchodku je deň vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku (do 31. 12. 2019 to bol deň, ku ktorému bol dôchodok priznaný).

Garančné poistenie sa podľa § 18 zákona nevzťahuje na zamestnávateľa:

• ktorý je zastupiteľský úrad cudzieho štátu,
• na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii.

Zamestnancom na účely garančného poistenia podľa § 4 ods. 4 zákona nie je zamestnanec, ktorý je:

• štatutárnym orgánom zamestnávateľa a má najmenej 50 % účasť na majetku zamestnávateľa,
• členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má najmenej 50 % na majetku zamestnávateľa.

Rozhodujúce obdobie na určenie vymeriavacieho základu zamestnanca: