HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas

Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Môže byť rozvrhnutý dvoma spôsobmi. Článok približuje princíp fungovania nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času s cieľom jeho pochopenia jednak v súvislosti s dochádzkou zamestnanca a zároveň aj so zámerom pochopenia postupnosti krokov pri reálnom vykonávaní prác v tomto režime pracovného času.

Autori: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 1. 2021
Dátum publikácie: 7. 10. 2021
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2021 / PaM - 9/2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Zamestnanosť



Pracovný čas môže byť rozvrhnutý dvoma spôsobmi. Zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov môže rozhodnúť a určiť rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas na pracovisku s pevnou pracovnou dobou alebo pružným pracovným časom alebo môže siahnuť a zaviesť na pracovisku (nie na všetkých úsekoch a nie pre všetkých zamestnancov) nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas.

Pokúsim sa zrozumiteľným jazykom spopularizovať a priblížiť princíp fungovania nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času s cieľom jeho pochopenia jednak v súvislosti s dochádzkou zamestnanca a zároveň aj so zámerom pochopenia postupnosti krokov pri reálnom vykonávaní prác v tomto režime pracovného času.

Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Toľko presná citácia § 85 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. (ďalej v texte len „Zákonník práce“). Pracovný čas v širšom význame zahŕňa celkový čas, v ktorom zamestnanec pre zamestnávateľa vykonáva prácu (napr. aj s prácou nadčas), a pracovný čas v užšom zmysle slova zahŕňa len plánovaný pracovný čas (ale napr. aj s pracovnou pohotovosťou).

Príklad č. 1:

Podstatou nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času je ten fakt, že zamestnanec nechodí do práce pravidelne od pondelka do piatka v určitú stanovenú hodinu, napr. od 8:00 hod. do 16:00 hod., pretože povaha jeho práce to nevyžaduje. Práve naopak, prevádzka u zamestnávateľa umožňuje a povaha práce zamestnancov vyžaduje, aby sa výkon práce uskutočňoval vtedy, keď je to potrebné a nevyhnutné, teda nerovnomerne.

V prípade, že zástupcovia zamestnancov na pracovisku sú (napr. odborová organizácia), je v zmysle Zákonníka práce potrebné nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Monika Kiklicová

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.