Náhrada nemajetkovej ujmy sekundárnych obetí v pracovnoprávnych vzťahoch

Príspevok vznikol za podpory prostriedkov poskytnutých z projektu Vedeckej grantovej agentúry Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky a Slovenskej akadémie vied (VEGA) ev. číslo 1/0228/20 pod názvom Sociálna ochrana osôb so zdravotným postihnutím v pracovnom práve a práve sociálneho zabezpečenia.

JUDr. Andrej PORUBAN, PhD. rád diskutuje o pracovnom práve.

Pri výkone závislej práce nie je vylúčené, že dôjde k porušeniu práva zamestnanca na zdravie. Maximom poškodenia zdravia je smrť, ktorej dopady sa môžu negatívne prejaviť aj u osoby odlišnej od priamo poškodeného.

Jednorazové odškodnenie v pracovnom práve

Majetková kompenzácia sekundárnych obetí je tradičnou súčasťou česko-slovenského pracovného práva napriek tomu, že ide o výnimku z pravidla, že náhradu škody môže požadovať len ten, koho absolútne chránené statky boli dotknuté.DOLEŽAL, T.: Odškodňování imateriálních újem sekundárních obětí. In Časopis zdravotnického práva a bioetiky, 2017, roč. 7, č. 2, s. 45 - 46.

Už pred prijatím prvého pracovnoprávneho kódexu bol podnik povinný nahradiť nielen náklady na liečenie a primerané náklady spojené s pohrebom tomu, kto ich vynaložil, ale aj poskytnúť „menší jednorázová odškodnění“Vládní návrh zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání; dostupné na https://www.nrsr.sk/dl/Browser/Document?documentId=54632. vdove (vdovcovi) a každému dieťaťu podľa § 10 zákona č. 150/1961 Zb. o náhradách pri úrazoch a chorobách z povolania. Inštitút bol následne inkorporovaný do zákona č. 30/1965 Zb. o odškodňovaní pracovných úrazov a chorôb z povolania a neskôr sa stal súčasťou § 200 Zákonníka práce č. 65/1965 Zb.: „Jednorazové odškodnenie patrí manželovi a dieťaťu, ktoré má nárok na sirotský dôchodok. Dieťaťu patrí vo výške 5 000 Kčs, manželovi vo výške 3 000 Kčs. V odôvodnených prípadoch možno jednorazové odškodnenie v úhrnnej výške 3 000 Kčs priznať i rodičom zomretého.“ Koncepcia objektívnej zodpovednosti zamestnávateľa za výsledok tu bola vybudovaná podľa sovietskeho vzoru a hoci nezodpovedala zásadným zmenám v spoločnosti a národnom hospodárstve, ktoré odvtedy nastali,ŠTEFKO, M: K univerzální sukcesi jako důvodu přechodu povinnosti k náhradě újmy způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání na pojišťovnu. In Bulletin advokacie, 2015, roč. 44, č. 12, s. 20. zachovávala si viac-menej pôvodnú podobu, vrátane jednorazového odškodnenia.

V novom Zákonníku práce č. 311/2001 Z. z. (ZP) vydržalo jednorazové odškodnenie iba krátko od 01. 04. 2002 do 31. 12. 2003 v znení § 208: „Jednorazové odškodnenie patrí manželovi a dieťaťu, ktoré má nárok na sirotský dôchodok. Dieťaťu patrí v sume ...