K novým opatreniam v sociálno-ekonomickej oblasti (II) - zmeny zákonom č. 63/2002 Z. z. a 66/2020 Z. z.

Úvod

V tomto príspevku svoju pozornosť upriamime na právne normy z posledných dní zamerané jednak na obmedzenie šírenia koronavírusu a elimináciu nákazlivej choroby COVID-19, ako aj na sociálno-ekonomickú pomoc obyvateľstvu i podporu ekonomiky. V tomto príspevku sa sústredíme najmä na zákon č. 66/2020 Z. z. a nadväzujúce právne úpravy. Nepriamo tento príspevok nadväzuje na príspevok k zákonu č. 63/2020 Z. z.

V sociálno-ekonomickej sfére ide v prvom rade o zákony, ktorými sa mení a dopĺňa Zákonník práce, zákon o službách zamestnanosti vrátane aktívnych opatrení na trhu práce, predpisy na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ako aj zákony týkajúce sa sociálnej ochrany, najmä sociálneho poistenia.

Zákon č. 63/2020 Z. z.

V poradí prvým z nich počas pandemickej krízy bol zákon č. 63/2020 Z. z. z 25. marca 2020.

Pripomeňme si, že hlavným cieľom tohto zákona je pomoc najmä tým ľuďom, ktorí sú kvôli koronavírusu v karanténe alebo izolácii (problematika nemocenskej dávky „nemocenské“ – v rámci novelizácie ne­oficiálne označenej „pandemické nemocenské“), resp. sa starajú osobne a celodenne o deti vzhľadom na to, že zariadenie alebo škola, ktorú deti navštevujú, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté a pod. (problematika nemocenskej dávky „ošetrovné“ – v rámci novelizácie „pandemické ošetrovné“).

V zákone je v čl. II obsiahnutá aj novela zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení n. p. (zmeny sa týkajú právnej úpravy prekážok v práci).

Zároveň zákon v čl. III obsahuje rámcovú úpravu nových aktívnych opatrení na trhu práce v novele zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení n. p. – § 54 ods. 1 doplnený o nové projekty v písm. e).

V čl. IV je obsiahnutá krátka novela zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení n. p.

Zákon č. 66/2020 Z. z.

Tento zákon pozostáva zo 7 článkov a nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.

Novelizácia Zákonníka práce

Novelou dochádza k úpravám v oblasti organizácie pracovného času, určenia čerpania dovolenky a v oblasti prekážok v práci.

Za desiatu časť bola vložená nová, jedenásta časť s názvom „Osobitné ustanovenia v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu“ obsahujúca (doplnené) ustanovenia § 250b.