HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

IV. Horizontálne ustanovenia smerníc – ochrana zamestnanca – novela ZP od 1. 11. 2022

Úprava ustanovení sa týka ochrany zamestnanca, práva na prácu, prístup k ochrane a pod. Presnejšie sa upravilo právo zamestnanca podať zamestnávateľovi sťažnosť, ak sa domnieva, že jeho práva boli porušené, rovnako aj právo na ochranu pred postihovaním za uplatňovanie si svojich práv.ochrany zamestnanca, práva na prácu, prístup k ochrane a pod.

Autori: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 11. 2022
Dátum publikácie: 22. 11. 2022
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2023 / PMPP - 2-3/2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Osobitné pracovné podmienky; Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov; Zmluvy v pracovnom práve



Obsah

Obsah:

a) Sťažnosť zamestnanca (§ 13 ods. 7 ZP)

b) Prenasledovanie a postihovanie zamestnanca za uplatňovanie práv (§ 13 ods. 8 ZP)

c) Právo obrátiť sa na súd (§ 13 ods. 9 prvá veta ZP)

d) Obrátené dôkazné bremeno (§ 13 ods. 9 druhá veta ZP)

Nové smernice EÚ v oblasti pracovného práva ustanovujú v podstate štandardizovanú štruktúru v rámci horizontálnych ustanovení, ktoré sa týkajú ochrany zamestnanca, práva na prácu, prístup k ochrane a pod.

V rámci tejto štruktúry napr. smernica 2019/1152 v čl. 16 upravuje právo na nápravu, v čl. 17 ochranu pred nepriaznivým zaobchádzaním alebo nepriaznivými dôsledkami, v čl. 18 ochranu pred prepustením a dôkazné bremeno a v čl. 19 sankcie a smernica 2019/1158 upravuje obdobné pravidlá – v čl. 11 diskrimináciu, v čl. 12 ochranu pred ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 311/2001 Z. z. Zákonník práce
  • 350/2022 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.