HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

IV. Zahrnovanie cien a výhier do daňových výdavkov zamestnávateľa

Pri zahrnovaní výdavkov (nákladov) na nakúpené ceny a výhry zo súťaží pre zamestnancov musí zamestnávateľ posúdiť charakter ním vyhlásenej súťaže, resp. či súťaženie zamestnancov má priamy súvis s dosahovaním, zabezpečením a udržaním zdaniteľných príjmov zamestnávateľa a ak je tento priamy súvis preukázaný, potom je možné výdavky (náklady) na ceny a výhry považovať za daňový výdavok. Súvislosť organizovanej súťaže s dosahovaním, udržaním a zabezpečením zdaniteľného príjmu, resp. s úsporou nákladov a zvyšovaním hospodárnosti je zamestnávateľ povinný preukázať správcovi dane dokladom, ktorým sa súťaž riadi, ako napr. štatút súťaže, pravidlá súťaže a pod.

Autori: Ing. Peter Horniaček Ing. Viera Mezeiová
Právny stav od: 1. 1. 2016
Právny stav do: 31. 12. 2022
Dátum publikácie: 23. 8. 2016
Prameň: Daňový a účtovný poradca podnikateľa / DÚPP - 2016 / DÚPP - 13/2016
Oblasti práva: Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov



Obsah

Ceny a výhry z hľadiska všeobecnej definície daňového výdavku

ZDP neupravuje špecificky vo svojich ustanoveniach zahrnovanie cien a výhier zo sú­ťa­ží organizovaných zamestnávateľom do jeho daňových výdavkov. Na tieto účely je preto potrebné vychádzať zo všeobecnej definície daňového výdavku uvedenej v § 2 písm. i) ZDP, podľa ktorého daňovým výdavkom je výdavok (náklad) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov preukázateľne vynaložený daňovníkom, zaúčtovaný v účtovníctve daňovníka alebo zaevidovaný v evidencii daňovníka podľa § 6 ods. 11 ZDP.

  • Pri zahrnovaní výdavkov (nákladov) na nakúpené ceny a výhry zo súťaží pre zamestnancov musí zamestnávateľ posúdiť charakter ním vyhlásenej súťaže, resp. či súťaženie zamestnancov má priamy súvis s dosahovaním, zabezpečením a udržaním zdaniteľných príjmov zamestnávateľa a ak je tento priamy ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Peter Horniaček, Ing. Viera Mezeiová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.