HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

III. Mzdové zvýhodnenia za prácu, mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce, náhrada za neaktívnu pracovnú pohotovosť

Novela mení aj určovanie minimálnych mzdových zvýhodnení za prácu v sobotu, v nedeľu, za nočnú prácu, mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce, náhrady za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska. Táto právna úprava má vplyv aj na mzdové zvýhodnenia pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktoré sú viazané na minimálnu mzdu.

Autori: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 5. 2023
Dátum publikácie: 27. 1. 2021
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2021 / PMPP - 4-5/2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Odmena za prácu, mzda, plat



Obsah

Mzdové zvýhodnenia za prácu (§ 121 až § 123 ZP), mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce (§ 124 ZP), náhrada za neaktívnu pracovnú pohotovosť (§ 96 ods. 5 ZP)

Pozn.: Uvedené sumy platia aj pre rok 2022

a) Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
b) Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
c) Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
d) Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
e) Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska
f) Zvýhodnenia a kompenzácia za sťažený výkon práce pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Novela č. 294/2020 Z. z. mení aj určovanie minimálnych mzdových zvýhodnení za prácu naviazaných na minimálnu mzdu (t. j. mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu – § 122a ZP, za prácu v nedeľu – § 122b ZP a za nočnú prácu – § 123 ZP), mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce (§ 124 ZP), náhrady za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska (§ 96 ods. 5 ZP). Rovnako má táto právna úprava vplyv aj na zvýhodnenia pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktoré sú naviazané na minimálnu mzdu (pozri § 223 ods. 2 ZP).

Novelou nedochádza k zmene plnení naviazaných na priemerný zárobok zamestnanca (mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas – § 121 ZP, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok – § 122 ZP).

a) Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu

Novela č. 294/2020 Z. z. ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace eurokódex komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.